Change-Management

Um die Potentiale moderner Arbeitswelten / Workshifting nachhaltig zu erschließen, müssen Projekte in diesem Kontext gewissenhaft geplant und behutsam umgesetzt werden. Das begleitende Change Management und insbesondere die damit verbundene Kommunikation zu den MitarbeiterInnen nimmt dabei einen großen Stellenwert ein. 

Für eine erfolgreiche Umsetzung müssen MitarbeiterInnen die Notwendigkeit der Veränderungen verstehen, mitmachen wollen und können. Dies erfordert sowohl eine aktive Einbindung der MitarbeiterInnen, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und kreative, innovative Methoden zur begleitenden Kommunikation. 

Als spezialisiertes Beratungsunternehmen initiieren und begleiten wir tagtäglich Veränderungen in Unternehmen und Organisationen. Um einen nachhaltigen Erfolg sicherzustellen, setzen wir dabei ausschließlich auf individuelle und praktikable Lösungen, die wir gemeinsam mit unseren KundInnen erarbeiten und umsetzen.