Das Thema Home Office wurde viele Jahre äußerst kontroversiell diskutiert. Es gab viele Studien, die Produktivitätsvorteile sahen und genauso viele Studien die zum gegenteiligen Ergebnis kamen. Seit Ader Pandemie Anfang der 2020er Jahre wird Home Office unter einem ganz anderen Aspekt betrachtet und hat sich für viele Unternehmen und Konzerne als flexible Möglichkeit etabliert, um den Geschäftsbetrieb aufrecht zu erhalten. Grundsätzlich war und ist Home Office eine zeitgemäße Form um konzentriert an komplexeren Aufgaben zu arbeiten. 

Allerdings fehlt es nach wie vor an technischen und vor allem an kulturellen Voraussetzungen. Lässt sich Technologie in der Regel leicht beschaffen und implementieren, braucht es für kulturelle Veränderungen Zeit. Und gerade für diese notwendigen, nicht immer einfach umzusetzenden Veränderungen braucht es ein modernes Führungsverständnis.  

Mit unserer Expertise unterstützen wir seit über 10 Jahren sowohl das Management, als auch die MitarbeiterInnen bei sämtlichen Fragestellungen im Kontext Home Office, Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Mit unseren individuellen Workshops legen wir so die Basis für eine produktivere Zusammenarbeit in virtuellen und hybriden Teams.