Workshifting und die Zukunft der Zusammenarbeit
Flexible Zusammenarbeit
ist eine der wichtigsten Voraussetzungen,
um mit den raschen Veränderungen
unserer Arbeitswelt Schritt zu halten.
Booklet 7 Mythen
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2014 erschien erstmals das Booklet „7 Mythen über die
Zukunft der Arbeit“. Nach genau vier Jahren war es an der
Zeit, die Mythen nochmals auf den Prüfstand zu stellen.
Modernes Arbeiten ist über die letzten Jahre zu einem
absoluten Trendthema geworden und hat das Potential, die
Arbeitswelt umfassend und nachhaltig zu verändern. Als Ergebnis der Überarbeitung erhalten Sie die aktualisierte Ausgabe der 7 Mythen, die wir um weitere, ausgewählte
Zusatz-Mythen ergänzt haben. Mit den beschriebenen Mythen
(und darüber hinaus) beschäftigen wir uns tagtäglich in unseren
Beratungsprojekten und unterstützen Unternehmen dabei, die
individuell passenden Antworten zu finden.
Neue Möglichkeiten
Die Möglichkeiten, die sich durch rasche technologische Entwicklungen ergeben, haben dazu geführt, dass wir heute unabhängiger von Ort und Zeit zusammenarbeiten können. Online Meetings, Webinare und Social Collaboration Plattformen können bei richtigem und strategisch geplantem Einsatz interne und externe Kommunikationsprozesse wesentlich verbessern und flexibilisieren - und dadurch die Produktivität sowie Arbeitgeberattraktivität steigern. Die Nutzung moderner Kommunikationsmittel stellt Organisationen jedoch vor die Herausforderung, diese effizient, effektiv und nachhaltig in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Lösungen für eine flexiblere Zusammenarbeit
Workshifting
Workshifting beschreibt ein zeitgemäßes Modell, das darauf basiert, Arbeit unabhängiger von Ort und Zeit zu gestalten. Als technologische Basis dafür dienen moderne Kommunikationsmittel wie beispielsweise Online Meetings und Webinare sowie Plattformen für Social Collaboration. Um die Vorteile von höherer Produktivität, höherer Mitarbeiterzufriedenheit und geringeren Kosten nachhaltig zu erschließen, muss der damit verbundene Veränderungsprozess in den Bereichen Menschen, Organisation, Raum und Technologie strategisch geplant und transparent umgesetzt werden.
Unser Angebot
Mit unserer langjährigen Praxiserfahrung unterstützen wir Organisationen in allen Veränderungsprozessen im Kontext Workshifting, moderne Arbeitswelten und Online & Social Collaboration. Um langfristig beste Ergebnisse zu erzielen, stellt der colited Workshifting Survey (cWS) eine ideale Ausgangsbasis dar. Der cWS ist ein in der Praxis erprobtes Instrument zur strukturierten und systematischen Ermittlung des Potentials im Kontext Workshifting und moderne Arbeitswelten. Basierend auf den Ergebnissen beraten, trainieren und coachen wir Unternehmen umfassend und garantieren dadurch nachhaltige Erfolge und einen praxisnahen und zeitnahen Kulturwandel.
Unser Ansatz
Wir konzentrieren uns mit unserem Dienstleistungsportfolio darauf, die folgenden fünf Themenfelder bei unseren Kunden zu entwickeln, zu optimieren und konsequent umzusetzen.
- Etablieren von Rahmenbedingungen, die eine motivierende und flexible Zusammenarbeit ermöglichen.
- Schaffen eines modernen Führungsverständnisses im Kontext Vertrauen.
- Entwicklung und Etablieren von Kommunikations- und Zusammenarbeitsprozessen.
- Auswahl und Implementierung zugeschnittener Informations- und Kommunikationstechnologien, die eine sichere zeit- und ortsunabhängige Zusammenarbeit ermöglichen.
- Vermitteln digitaler Kompetenz für alle Mitarbeiter und etablieren verbindlicher, maßgeschneiderter Kommunikationsspielregeln.
Booklets, Videos, Neuigkeiten und Karriere
Booklet: Neue Möglichkeiten durch Social Collaboration
Video: Gegenseitiges Vertrauen als Grundlage
colited wächst und sucht Verstärkung
Booklet: Wettbewerbsvorteil durch Zusammenarbeit
Booklet: Neue Möglichkeiten für HR
Booklet: Daniel Holzinger zum Thema Zukunft der Arbeit
Video: Workshifting in Kanada
Social Media: Folgen Sie uns auf Facebook
Über colited
Mitte 2011 von Daniel Holzinger gegründet, unterstützt colited mittelständische und große Organisationen bei der ganzheitlichen und individuellen Gestaltung des Arbeitsplatzes der Zukunft. Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir tragfähige Strategien und übernehmen die Verantwortung für deren Umsetzung. Ziel ist, ein auf den Kunden angepasstes Modell zur Flexibilisierung und Optimierung der internen und externen Kommunikationsprozesse.
Planen Sie mit uns Ihre individuelle Workshifting Initiative
Wir haben bereits vielen Unternehmen in Europa geholfen, die interne und externe Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen aus folgenden Branchen: Software & Informationstechnologie, Immobilien, Finanzdienstleistung, Industrie, Baustoffe, Beratung, Gesundheitswesen, Werbung, Tourismus, Vereine und Verlage. Gerne berichten wir in einem persönlichen Gespräch über unsere Referenzprojekte und finden gemeinsam heraus, ob und wie Sie von einer Zusammenarbeit mit uns profitieren können.
Wir freuen uns auf das Gespräch!
In unregelmäßigen Abständen informieren wir Sie auch gerne über Neuigkeiten rund um moderne Arbeitswelten, Leadership und Collaboration mit unserem E-Mail Newsletter "workshifting". Zusätzlich erhalten Sie themenbezogene Einladungen zu Veranstaltungen und Webinaren.
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