Workshifting und die Zukunft der Zusammenarbeit

Flexible Zusammenarbeit ist eine der wichtigsten Voraussetzungen,

um mit den raschen Veränderungen unserer Arbeitswelt Schritt zu halten.

Kommunikation & Zusammenarbeit

Die raschen technologischen Entwicklungen haben dazu geführt, dass wir heute unabhängiger von Ort und Zeit zusammenarbeiten können. Bei richtigem und strategisch geplantem Einsatz verbessern moderne Softwarelösungen interne und externe Kommunikationsprozesse wesentlich und tragen dazu bei, diese zu flexibilisieren. Die Nutzung moderner Softwarelösungen stellt Organisationen jedoch vor die Herausforderung, diese nachhaltig in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Moderne Arbeitswelten / Workshifting

Workshifting beschreibt ein zeitgemäßes Modell, das darauf basiert, Arbeit sinnstiftend, selbstbestimmter und unabhängiger von Ort und Zeit zu gestalten. Um die Vorteile von höherer Produktivität, höherer Mitarbeiterzufriedenheit und geringeren Kosten nachhaltig zu erschließen, muss der damit verbundene Veränderungsprozess in den Bereichen Mensch, Organisation, Raum und Technologie strategisch geplant und transparent umgesetzt werden.


Portfolio




Unser Angebot

Mit unserer langjährigen Praxiserfahrung unterstützen wir Organisationen in allen Veränderungsprozessen im Kontext moderner Arbeitswelten / Workshifting sowie Online & Social Collaboration. Um langfristig beste Ergebnisse zu erzielen, stellt der colited Workshifting Survey (cWS) eine ideale Ausgangsbasis dar. Der cWS ist ein in der Praxis erprobtes Instrument zur strukturierten und systematischen Ermittlung des Potentials im Kontext moderner Arbeitswelten / Workshifting. Basierend auf den Ergebnissen beraten, trainieren und coachen wir Unternehmen und Konzerne umfassend und garantieren dadurch nachhaltige Erfolge und einen praxisnahen und zeitnahen Kulturwandel.


Unser Ansatz

Primär konzentrieren wir uns mit unserem Dienstleistungsportfolio darauf, die folgenden fünf Themenfelder bei unseren Kunden zu entwickeln, zu optimieren und konsequent umzusetzen:

  • Etablierung von ganzheitlichen Rahmenbedingungen, die eine motivierende und flexible Zusammenarbeit ermöglichen.
  • Schaffen eines modernen Führungsverständnisses im Kontext Vertrauen und Remote Leadership.
  • Entwicklung und Etablieren von internen und externen Kommunikations- und Zusammenarbeitsprozessen.
  • Auswahl und Implementierung zugeschnittener Informations- und Kommunikationstechnologien, die eine sichere, zeit- und ortsunabhängige sowie teilautomatisierte Zusammenarbeit ermöglichen.
  • Vermittlung digitaler Kompetenz für alle MitarbeiterInnen und etablieren verbindlicher, maßgeschneiderter Kommunikations-spielregeln.

Booklets, Videos, Neuigkeiten und Karriere



Über colited

Mitte 2011 von Daniel Holzinger gegründet, unterstützen wir mittelständische und große Organisationen bei der ganzheitlichen und individuellen Gestaltung moderner Arbeitswelten sowie im Kontext Online & Social Collaboration. Gemeinsam mit unseren KundInnen erarbeiten wir tragfähige Strategien und übernehmen auf Wunsch die Verantwortung für deren Umsetzung. Ziele sind, ein auf den Kunden angepasstes und nachhaltiges Modell im Kontext moderner Arbeitswelten, sowie die Flexibilisierung und Optimierung der internen und externen Kommunikations- und Zusammenarbeitsprozesse. Wir haben unsere Mission erfüllt, wenn die internen und externen Kommunikationsprozesse unserer Kunden unabhängiger von Ort und Zeit, kollaborativer, produktiver, transparenter, effektiver und effizienter ablaufen. Mit unserer langjährigen Erfahrung liefern wir so einen wesentlichen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit unserer KundInnen.


Unsere Kunden