Changing the way we work, communicate and collaborate
Workshifting
Workshifting beschreibt ein zeitgemäßes Modell, welches darauf basiert, Arbeit sinnstiftend, selbstbestimmter und unabhängiger von Ort und Zeit zu gestalten. Um die Vorteile von höherer Produktivität, höherer Mitarbeiter-zufriedenheit und einer verbesserten Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu erschließen, muss der damit verbundene Veränderungsprozess in den Bereichen Mensch, Organisation, Raum und Technologie strategisch geplant und transparent umgesetzt werden. Weiter ...
Collaboration
Die technologischen Entwicklungen haben dazu geführt, dass wir heute unabhängiger von Ort und Zeit zusammenarbeiten können. Bei richtigem und strategisch geplantem Einsatz verbessern moderne Softwarelösungen interne und externe Kommunikations-prozesse wesentlich und tragen dazu bei, diese zu flexibilisieren. Die Nutzung moderner Softwarelösungen stellt Organisationen jedoch vor die Herausforderung, diese nachhaltig in den Arbeitsalltag zu integrieren. Weiter ...
Solutions
Auch, wenn wir in erster Linie Berater sind, spielt Technologie eine entscheidende Rolle. Ohne Technologie wären viele aktuelle Herausforderungen schlicht und einfach nicht bewältigbar.
In den letzten Jahren konnten wir zahlreiche Unternehmen dabei unterstützen, geeignete Software-lösungen zu finden und diese erfolgreich zu implementieren. Dabei haben wir auch bekannte Wege verlassen und unsere Kunden erfolgreich an neue Lösungen herangeführt. Weiter...
Auszug aus unserem Portfolio
Highlight Solution: GoToRoom
Wie mache ich einen Besprechungsraum zum Collaboration-Hub? Diese Frage haben wir in der Vergangenheit öfters gehört und für unsere Kunden individuelle Lösungen konzipiert. Anwender erwarten zu Recht eine kristallklare und dynamische Tonübertragung und eine hervorragende Videoübertragung. Schlussendlich geht es darum, den Teilnehmern vor Ort und den Personen, welche online zugeschaltet sind, ein natürliches Meetingerlebnis zu ermöglichen. Weiter ...
Aktuelle Publikation: 11 Mythen über die Zukunft der Arbeit
2014 erschien erstmals das Booklet „7 Mythen über die Zukunft der Arbeit“. Modernes Arbeiten ist nach wie vor ein absolutes Trendthema und hat auch weiterhin das Potential, die Arbeitswelt umfassend und nachhaltig zu verändern. Als Ergebnis der kontinuierlichen Überarbeitung erschien im April 2020 des aktualisierte und erweiterte Booklet. Mit den beschriebenen 11 Mythen (und darüber hinaus) beschäftigen wir uns tagtäglich in unseren Beratungsprojekten und unterstützen Unternehmen dabei, die individuell passenden Antworten zu finden. Weiter ...
Unser Angebot
Mit unserer langjährigen Praxiserfahrung unterstützen wir Organisationen in allen Veränderungsprozessen im Kontext moderner Arbeitswelten/Workshifting sowie Online & Social Collaboration. Um langfristig beste Ergebnisse zu erzielen, stellt der colited Workshifting Survey (cWS) eine ideale Ausgangsbasis dar. Der cWS ist ein in der Praxis erprobtes Instrument zur strukturierten und systematischen Ermittlung des Potentials im Kontext moderner Arbeitswelten/Workshifting. Basierend auf den Ergebnissen beraten, trainieren und coachen wir Unternehmen und Konzerne umfassend und garantieren dadurch nachhaltige Erfolge und einen praxisnahen und zeitnahen Kulturwandel. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit den Themen KI/Chatbots und Passwortmanagement.
Neuigkeiten, Videos, Booklets
Unser Ansatz
Primär konzentrieren wir uns mit unserem Dienstleistungsportfolio darauf, die folgenden fünf Themenfelder bei unseren Kunden zu entwickeln, zu optimieren und konsequent umzusetzen:
- Etablierung von ganzheitlichen Rahmenbedingungen, die eine motivierende und flexible Zusammenarbeit ermöglichen.
- Schaffen eines modernen Führungsverständnisses im Kontext Vertrauen und Remote Leadership.
- Entwicklung und Etablieren von internen und externen Kommunikations- und Zusammenarbeitsprozessen.
- Auswahl und Implementierung zugeschnittener Informations- und Kommunikationstechnologien, die eine sichere, zeit- und ortsunabhängige sowie teilautomatisierte Zusammenarbeit ermöglichen.
- Vermittlung digitaler Kompetenz für alle MitarbeiterInnen und etablieren verbindlicher, maßgeschneiderter Kommunikations-spielregeln.
Auszug unserer Kunden
