Changing the way we work, communicate and collaborate
Seit 2011 sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen und Konzerne im Kontext moderner Arbeitswelten umfassend zu unterstützen. Um die Vorteile von höherer Produktivität, höherer MitarbeiterInnenzufriedenheit und einer verbesserten Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu erschließen, betrachten wir den damit verbundene Veränderungsprozess in den Bereichen Mensch, Organisation, Raum und Technologie und übernehmen Verantwortung für die Umsetzung. Weiter...
Auch, wenn wir in erster Linie eine Unternehmensberatung sind, spielt Technologie eine entscheidende Rolle. Ohne Technologie wären viele aktuelle Herausforderungen schlicht und einfach nicht bewältigbar. In den letzten Jahren konnten wir zahlreiche Unternehmen dabei unterstützen, geeignete Softwarelösungen zu finden und diese erfolgreich zu implementieren. Dabei haben wir auch bekannte Wege verlassen und unsere Kunden erfolgreich an neue Lösungen herangeführt. Weiter...
11 Mythen über die Zukunft der Arbeit
2014 erschien erstmals das Booklet „7 Mythen über die Zukunft der Arbeit“. In den Folgejahren wurde das Booklet laufend aktualisiert und erweitert. Moderne Arbeitswelten haben sich in den vergangenen Jahren als ein absolutes Trendthema positioniert und sind bedingt durch COVID-19 schlagartig in den Fokus aller EntscheidungsträgerInnen gerückt. Wir erleben eine nachhaltige Transformation hin zu einer neuen und flexibleren Arbeitswelt. Unter den Begriffen „Workshifting“, „Zukunft der Arbeit“, „Arbeitswelt 4.0“ und „New Work“ wird all das verstanden, was sich auf ständig neue technologische Möglichkeiten und Innovationen, den Generationen- und Wertewandel sowie neue Modelle der Zusammenarbeit zurückführen lässt. Weiter...
11 Mythen über Passwörter
Am 4. Mai 2023 erscheint die weite und überarbeitete Ausgabe des Booklets "11 Mythen über Passwörter", wo wir die wichtigsten Mythen rund um die Nutzung von Passwörter zusammengefasst haben. Mit den Mythen (und darüber hinaus) beschäftigen wir uns seit vielen Jahren tagtäglich in unseren Beratungsprojekten und unterstützen Unternehmen dabei, die Passwortsicherheit nachhaltig zu verbessern. Aktuelle Untersuchungen unterstreichen die Bedeutung von sicheren Zugängen, da über 80% der Sicherheitsvorfälle auf gestohlene Passwörter zurückzuführen sind. Sie können das Booklet gerne schon jetzt kostenfrei über das Kontaktformular anfordern und erhalten es umgehend nach Fertigstellung. Weiter...
Auszug aus unserem Portfolio
Unser Angebot
Mit unserer langjährigen Praxiserfahrung unterstützen wir Organisationen in allen Veränderungsprozessen im Kontext moderner Arbeitswelten und Zusammenarbeit. Um langfristig beste Ergebnisse zu erzielen, stellt der colited Workshifting Survey (cWS) eine ideale Ausgangsbasis dar. Der cWS ist ein in der Praxis erprobtes Instrument zur strukturierten und systematischen Ermittlung des Potentials im Kontext moderner Arbeitswelten. Basierend auf den Ergebnissen beraten, trainieren und coachen wir Unternehmen und Konzerne umfassend und garantieren dadurch nachhaltige Erfolge sowie einen praxisnahen und zeitnahen Kulturwandel. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit den Themen Künstliche Intelligenz und Passwortmanagement.
„Flexible Zusammenarbeit ist eine der wichtigsten Voraussetzungen, um mit den raschen Veränderungen
unserer Arbeitswelt Schritt zu halten.“
Daniel Holzinger, Founder & Managing Director
Unser Ansatz
Primär konzentrieren wir uns mit unseren Dienstleistungen und Softwarelösungen darauf, die folgenden fünf Themenfelder bei unseren Kunden zu entwickeln, umzusetzen und zu optimieren:
- Etablierung von ganzheitlichen Rahmenbedingungen, die eine motivierende, flexible und sichere Zusammenarbeit ermöglichen.
- Schaffen eines modernen Führungsverständnisses im Kontext Vertrauen.
- Entwicklung und Etablieren von internen und externen Kommunikations- und Zusammenarbeitsprozessen.
- Auswahl und Implementierung zugeschnittener Informations- und Kommunikationstechnologien, die eine sichere, zeit- und ortsunabhängige sowie teilautomatisierte Zusammenarbeit ermöglichen.
- Vermittlung digitaler Kompetenz für alle MitarbeiterInnen und etablieren verbindlicher Kommunikationsspielregeln.
Auszug unserer Kunden
