Moderne Arbeitswelten (Workshifting)

Die Arbeitswelt ist im Wandel und zeigt sich spannender, aber auch herausfordernder. Wir sind mit zunehmender Komplexität und steigendem Tempo im Arbeitsalltag konfrontiert. Gleichzeitig wird der Ruf nach höherer Produktivität, mehr Flexibilität aber auch ausgeglichener Work-Life Balance immer größer. Der Wandel hin zu einer modernen Arbeitswelt bietet vielfältige Chancen, aber auch Risiken.

 

Die meisten Unternehmen sind im Kontext moderner Arbeitswelten - sowie bei den damit verbundenen Veränderungen - mit großen Herausforderungen konfrontiert. 

  • Zu geringe Produktivität durch Informationsüberflutung der WissensarbeiterInnen,
  • Wertewandel jüngerer Generationen,
  • der demografische Wandel,
  • hohe Fluktuation,
  • neue Anforderungen an Führungskräfte,
  • Reduktion von Komplexität und
  • der sinnvolle Einsatz neuer Kommunikationsmittel

sind nur einige der häufigen Aspekte, die wir bei unseren Kunden vorfinden.

Raum, Technologie, Menschen und Organisation

 

Mit unserem Workshifting Ansatz begleiten wir Unternehmen um diese Herausforderungen zu meistern. Workshifting beschreibt ein zeitgemäßes Modell, das darauf basiert, Arbeit sinnstiftend, selbstbestimmter und unabhängiger von Ort und Zeit zu gestalten. Um die damit verbundenen Vorteile von höherer Produktivität, gesteigerter Mitarbeiterzufriedenheit und geringeren Kosten nachhaltig zu erschließen, muss der Veränderungsprozess in den Bereichen Mensch, Organisation, Raum und Technologie strategisch geplant und transparent umgesetzt werden.

Unsere Expertise

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